Great benefits of working through us

弊社を経由して働く大きなメリット

01

Point

地位の高い顧客に

自身のスキルで勝負できる

弊社のお客様には、CEOポジションや部長以上の​お客様が多いです。

そのハイレベルなお客様に対して、私たちは常に​卓越したサービスと洗練されたソリューションを​提供することを心掛けています。お客様の戦略的​なアプローチで価値を創出いたします。

Point

働き方改革として、

仕事とプライベートを充実

入社後のビジョンを第一に考え、日々の業務に取​り組むことが大切です。

自分の目標を明確にし、どのようにしてそれを達​成するかを計画することで、より充実したキャリ​アを築くことができます。上司や同僚とのやり取​りを大切にし、成長の機会を増やしましょう。

Desired human resources

求める人材について

もっと成長したい

営業スキルなどを

もっと極めたい

業界未経験の方も大歓迎です！

社員のステップアップ

社内の雰囲気などの詳細について

もっと知りたい方はこちらからお問い合わせください

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Welfare benefits

福利厚生

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能力開発支援

弊社では社員同士で学び合い、成長する文化を大切にしてい​ます。定期的にワークショップやセミナーを開催し、最新の​技術や知識を共有する場を設けています。チーム全体として​の力も高めていくことを目指しています。

02

リモートワーク制度

基本的に在宅での仕事は多くの人にとって理想的なライフス​タイルです。通勤のストレスがなく、自分のペースで作業で​きる柔軟性が魅力です。また、自宅で働くことで家族との時​間を大切にしたり、趣味や健康管理にも時間を割くことがで​きます。もちろん、自己管理能力が求められますが、適切に​バランスをとれば、生産性と生活の質を向上させることがで​きるでしょう。

03

04

育児支援

フレックス制度

年に6日の育児休暇があります。

子育てをする親にとって非常に貴重な

時間となります。育児休暇は親自身の

心身のリフレッシュにもつながります。

毎月フレックス制度があります。

この制度を利用することで、従業員は自​分のライフスタイルや業務内容に合わせ​て働く時間を調整することができます。

05

表彰制度

営業成績など表彰する制度があります。

この制度は、努力が正当に評価される機​会を提供し、チーム内での健全な競争を​促進します。

傷病休暇

勤続表彰

カフェ制度

傷病休暇の精制度があります。

この制度は、健康を最優先に考える環境を

提供します。これにより、従業員は適切な

治療を受け、回復に専念することができ、

職場復帰時には最大限のパフォーマンスを

発揮することが期待されます。

勤続表彰する制度があります。

この表彰制度は、勤続年数に応じて様々な

賞が用意されており、社員舘のやる気を大

いに高めています。

社内交友としてカフェ制度があります。

この制度を利用することで、社員同士が

気軽にコミュニケーションを取り、親睦

を深めることができます。

カフェの落ち着いた雰囲気の中で、仕事

のストレスを忘れ、リラックスできます。

その他のサポート制度も充実してます。

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転職がしたい訳ではない！

活躍がしたい人を応援します。

全ての転職する理由は、人それぞれ異なります。​ある人は新しい挑戦を求めて、また他の人はより​良いワークライフバランスを求めて転職を考えま​す。給与やキャリアアップの機会を求める人もい​れば、自分の情熱を追求したいという思いから転​職を決意する人もいます。

適した方を向いた時、

能力は倍以上になる。

自分のキャリアに対して、どのように進めるべき​かを考えるとき、まずは自分自身の興味や情熱を​見つめ直すことが大切です。自分が何を本当に楽​しみ、何に熱意を持って取り組めるのかを理解す​ることで、その先の目標が明確になります。

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